O esfaridário precede a queda foi construído em 1939, é um hospital integrativo de terceira classe, que integra as funções de medicina, ensino, pesquisa, prevenção e reabilitação. É o principal hospital integrativo da administração nacional de medicina tradicional chinesa, o hospital integrativo da universidade de medicina tradicional chinesa de shanxi, o primeiro hospital nacional amigo do bebê, Centro de tratamento crítico materno de taiyuan, base de treinamento normalizado para residentes de medicina tradicional chinesa da administração nacional de medicina tradicional chinesa, agora é shanxi província, taiyuan pessoal de seguro médico básico hospital de ponto fixo, taiyuan residentes urbanos e rurais de seguro médico para obter a primeira consulta médica hospital de ponto fixo. De acordo com as necessidades do trabalho, a cdzinhas bh realiza recrutamento no campus, sendo divulgado o seguinte:

I. vagas e número de vagas

O manifesto do orgulho precede a queda2024 recruta oito funcionários para o campus. As condições específicas necessárias para a contratação de postos de trabalho estão sujeitas aos requisitos da tabela de postos de trabalho do orgulho precede a queda2024 (anexo 1, doravante referida como a tabela de postos).

Ii. Para quem recrutar

Graduados do ano 2024 de pós-graduação em pós-graduação e superior em instituições de ensino superior gerais nacionais que atendam às condições de recrutamento e requisitos específicos do cargo (excluindo a comissão e orientação).

Iii. Condições de recrutamento

(1) ter a nacionalidade da república popular da china, cumprir a constituição, leis e regulamentos da república popular da china, ter boa conduta e ética profissional;

Possuir condições físicas e psicológicas para o exercício normal das suas funções;

C) ter o grau académico, profissional ou as condições de habilidade necessárias para o cargo (é necessário ter obtido o certificado de graduação correspondente, diploma, certificado de qualificação para treinamento normalizado de residência e outros certificados de qualificação exigidos para o cargo antes de 31 de dezembro de 2024);

— ter, em geral, 18 anos ou mais e 30 anos ou menos (ou seja, nascidos entre novembro de 1992 e novembro de 2005); a idade dos estudantes de doutoramento pode ser flexibilizada até aos 40 anos (ou seja, nascidos entre novembro de 1982 e novembro de 2005);

(5) cumprir os outros requisitos de qualificação exigidos para a posição de teste.

De acordo com as disposições da política nacional e provincial relevante, os cidadãos chineses e compatriotas de taiwan na área de hong kong e macau têm direitos de concorrência leal no recrutamento aberto de instituições públicas e podem ser contratados para trabalhar em instituições do continente. Os candidatos devem ter as condições correspondentes, como a profissão ou habilidades necessárias para o emprego.

Os principais casos em que não pode se inscrever para o emprego:

1. Os militares ativos e os graduados não-recentes em estudo (entre eles, os estudantes de pós-graduação que não são recém-formados em 2024 não podem se inscrever com a graduação original ou pós-graduação, certificado de grau) não podem se inscrever no teste;

2. Aqueles que foram penalizados criminalmente por um crime e foram expulsos do partido comunista da china e da função pública; As pessoas que não foram removidas da disciplina do partido ou do governo durante o período de abertura da revisão do caso não podem se apresentar ao exame;

3. As pessoas que violam gravemente o exame e as práticas disciplinares de recrutamento, tais como fraude, no recrutamento de funcionários públicos em todos os níveis e recrutamento de instituições públicas, não podem se candidatar ao exame;

4. Os funcionários públicos durante o período de estágio (referindo-se à lei dos funcionários públicos para gerir o pessoal das instituições públicas) e os funcionários das instituições públicas durante o período de estágio não podem candidatar-se ao exame;

5. Recrutar como funcionário de uma instituição pública que tenha uma regra de antiguidade de serviço e que não tenha cumprido o período de serviço não pode candidatar-se ao exame;

6. As pessoas listadas como objeto de punição disciplinar conjunta por falta de confiança, de acordo com a lei, bem como as que não cumpram os requisitos desta contratação pública, de acordo com as leis e regulamentos, não podem se candidatar ao exame;

7. Os candidatos não podem se candidatar a cargos que constituem uma relação de evasão após a sua contratação.

O candidato não será contratado se, após a sua inscrição e antes da sua contratação, já tiver sido funcionário público durante um período de estágio (que rege o pessoal de uma instituição de acordo com a lei da função pública) ou tiver sido contratado como funcionário de uma instituição.

As condições de recrutamento ou os requisitos do cargo de demissão, serviço ativo, teste (contratação) período de uso, período de serviço, todos os tipos de certificados de qualificação para a prática (profissão, prática), etc., exceto quando o cargo é claramente exigido, é a data de publicação do anúncio.

Iv. Inscrição e verificação de elegibilidade

As inscrições são feitas através de inscrição e confirmação no local. Os candidatos só podem se inscrever para um cargo. A profissão estudada deve ser a mesma que a exigida para o cargo indicado. O mesmo cartão de identificação de residente válido deve ser usado para se inscrever e fazer o exame.

(i) hora e local de inscrição

Data: 18 de novembro, das 9:00 às 16:30

Local: salão N1, centro de convenções e exposições de meijiang, tianjin

2. Verificação de elegibilidade

A auditoria de qualificação é realizada pela cdzinhas bh, durante todo o processo de recrutamento. Ao se inscrever, o candidato traz o currículo pessoal, formulário de inscrição (anexo 2), meu cartão de identificação, diplomas emitidos pela sua escola, certificado de grau, formação normalizada no certificado de pei e outros documentos necessários para verificação e confirmação no local de recrutamento.

Em caso de incompatibilidade entre a profissão aprendida e a profissão de recrutamento de um candidato com um diploma estrangeiro, o grupo de liderança do recrutamento aberto organiza o correspondente grupo de peritos (3-5 especialistas na sua especialidade ou similares) para determinar se a sua especialidade atende aos requisitos do cargo de recrutamento.

Caso os documentos (certificados) estejam incompletos ou os documentos (certificados) fornecidos não correspondam às condições de elegibilidade para o cargo proposto e as informações principais sejam falsas, o que afetará a verificação de elegibilidade, o candidato será desqualificado.

V. conteúdo e metodologia do exame

O exame é realizado por meio de avaliação por painel de especialistas em recrutamento aberto fora da província, formado pela cdzinhas bh. O formulário específico de avaliação é uma entrevista. A entrevista inclui duas partes: relatório acadêmico (incluindo introdução pessoal, experiência de estudo, resultados de pesquisa científica, etc.) e um teste de qualidade abrangente. A pontuação é baseada em um sistema percentual. A pontuação da entrevista é uma pontuação total. A linha de qualificação mínima para a pontuação total é de 70 pontos.

O número de inscrições para o mesmo cargo é de 5 ou mais pessoas. A sessão de teste escrito pode ser adicionada, dependendo da disponibilidade.

As sessões-chave do trabalho de exame serão gravadas e gravadas em vídeo durante todo o processo.

Vi. Exame médico e expedição

Os candidatos para os exames médicos e expedições são identificados na proporção 1:1 do número de pessoas a serem recrutadas, de acordo com a ordem de pontuação total, de alta a baixa. Os exames médicos e expedições são realizados pela organização cdzinhas bh.

(1) as questões relativas ao exame médico são notificadas no site oficial da cdzinhas bh. O exame médico é por conta própria.

(2) os padrões e projetos de exame médico são executados com referência aos padrões comuns de exame médico para contratação de funcionários públicos (piloto). O exame médico deve ser realizado em um hospital geral acima do nível do condado com qualificação médica. Conclusões exame de certificação inqualificável, os candidatos devem receber uma análise concluir no prazo de três dias úteis a contar da data pedido de reexame, por escrito, após organizar exames das unidades de execução acordados, deve o mesmo nível para a aptidão médica ou outro hospital a reinspecção, escada de destino só por uma vez, exame de certificação conclusões prevalecem. A unidade de recrutamento, o candidato a exame médico e a família ainda têm dúvidas sobre os resultados do reexame. O hospital que realiza o reexame deve organizar uma consulta com o especialista relevante para chegar a uma conclusão final. Para aqueles que não podem completar todos os itens de exame médico devido à gravidez e outras razões, de acordo com as políticas nacionais relevantes.

(3) conteúdo do exame: os candidatos são examinados principalmente em suas idéias políticas, caráter moral, conformidade com a lei, senso de auto-disciplina, qualidades de competência, atitude de trabalho, aprendizado e desempenho no trabalho e situações que precisam ser evitadas. Quem não participar do exame de acordo com as regras, será considerado desqualificado.

Candidatos que, por motivos pessoais, tenham confirmado por escrito a renúncia ao exame médico ou exame de qualificação; Candidatos que não compareceram a exames médicos ou expedições no tempo especificado; Candidatos que não são elegíveis para exames médicos e inspeções; Os candidatos que renunciam após um exame médico e exame de admissão confirmado por escrito por motivos pessoais são desqualificados e as vagas de emprego assim formadas não são mais substituídas.

Vii. Publicidade e contratação

Com base nos resultados dos exames, exames médicos e expedições, determinamos o pessoal a ser contratado. A lista do pessoal a ser contratado é publicada no site oficial do o manifesto precede a queda por sete dias úteis. A indicação pública do pessoal a ser contratado inclui: Informações sobre o cargo de recrutamento, número de vagas, profissão de recrutamento, nome, sexo, data de nascimento, instituição de graduação, profissão aprendida, grau (grau), notas, classificação e outras informações.

Se não houver objecções ao termo da publicação, serão cumpridas as formalidades relativas ao candidato proposto. Se o problema que afeta a contratação for momentaneamente difícil de verificar antes de decidir sobre a contratação; Se o problema refletido e verificado não for contratado, a vaga resultante não será mais reposta. Se a renúncia tiver sido confirmada por escrito ou não se apresentar com os materiais relevantes dentro do prazo estipulado após a oferta de emprego sem motivo válido, a respectiva qualificação será desqualificada e as vagas assim constituídas deixarão de ser substituídas.

O representante legal da instituição e o pessoal contratado assinam um contrato de emprego, para que o pessoal seja contratado. A contratação de pessoal está sujeita a um regime probatório. Em caso de desqualificação do período probatório, a relação de contratação é dissolvida.

Viii. Disciplina séria de recrutamento

(1) aplicar rigorosamente as regras da política de recrutamento público das instituições públicas, de modo a ser realmente aberto, justo e equitativo, com o melhor emprego;

(2) aplicar rigorosamente os procedimentos de trabalho de recrutamento aberto das instituições públicas, disciplina de trabalho séria, manter os segredos de trabalho e aplicar rigorosamente o sistema de evasão;

(3) desqualificar um candidato que tenha obtido qualificações por meios ilícitos, tais como falsificação ou alteração de credenciais ou certificados, ou irregularidades disciplinares, tais como trapaceamento durante exames escritos, avaliações, exames médicos e investigações;

(4) o trabalho de recrutamento aberto é supervisionado inteiramente pelo departamento de serviços sociais provinciais, pelo comitê provincial de saúde e pelo departamento de monitoramento de disciplina hospitalar. As irregularidades disciplinares ocorridas durante a contratação pública são tratadas de acordo com o regulamento relativo ao tratamento de irregularidades disciplinares em contratação pública nas instituições públicas. Caso constitua crime, a responsabilidade penal será transferida para o poder judiciário.

Ix. Chamadas de aconselhamento e supervisão

Consulta de política de recrutamento e exames e outras questões podem ser consultadas no site oficial da cdzinhas bh, enquanto o estabelecimento de consulta, telefone de supervisão. Este exame não especifica livros de tutoria de exames e não realiza nem confia a nenhuma organização ou indivíduo a realização de cursos de treinamento de tutoria de exames.

Para mais informações: 0351-2150713

Telefone de supervisão: 0351-2150762

Acessórios para:1. O manifesto precede a quedatabela de postos de trabalho do pessoal do campus para o ano de 2024

   2. O manifesto precede a quedaformulário de inscrição para contratação de pessoal do campus 2024

                            o orgulho precede a queda

10 de novembro de 2023